Xây dựng từ điển năng lực tại Công ty cổ phần PFC Group



Đề tài luận văn : " Xây dựng từ điển năng lực tại Công ty cổ phần PFC Group" được trình bày theo 3 chương



NỘI DUNG:


CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN CÁC LÝ LUẬN VỀ  NĂNG LỰC VÀ TỪ  ĐIỂN

NĂNG LỰC TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC.  ................................  5

1.1. Một số khái niệm cơ bản  .............................................................................  5

1.1.1. Nhân lực và quản trị nguồn nhân lực  ......................................................  5

1.1.2. Năng lực  ..................................................................................................  6

1.1.3. Khung năng lực  .....................................................................................  12

1.1.4. Từ điển năng lực  ...................................................................................  17

1.2. Các nội dung cơ bản của từ điển năng lực  ..............................................  19

1.2.1. Danh mục năng lực  ...............................................................................  19

1.2.2. Các loại năng lực  ...................................................................................  20

1.2.3. Định nghĩa các loại năng lực ................................................................  21

1.2.4. Các mức độ và tầng lớp biểu hiện  .........................................................  21

1.2.5. Phương pháp đánh giá  ...........................................................................  21

1.3. Phƣơng pháp xây dựng từ điển năng lực  ................................................  22

1.3.1. Sơ đồ tổng quát  .....................................................................................  22

1.3.2. Các bước xây dựng từ điển năng lực  ....................................................  23

1.3.3. Quá trình tổ chức thực hiện xây dựng từ điển năng lực .......................  27

1.4. Điều kiện triển khai xây dựng từ điển năng lực  .....................................  28

1.4.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu về từ điển năng lực  ...........................  28

1.4.2. Điều kiện triển khai xây dựng từ điển năng lực  ....................................  29

CHƢƠNG 2. ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN XÂY DỰNG TỪ  ĐIỂN NĂNG LỰC 

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PFC GROUP  .........................................................  30

2.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần PFC Group  ............................................  30

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần PFC Group  .....  30 

iv

2.1.2. Cơ cấu tổ chức PFC Group  ...................................................................  31

2.1.3.  Phương  hướng  phát  triển  của  Công  ty  cổ  phần  PFC  Group  đến  năm 

2022  .................................................................................................................  32

2.2. Thực trạng hoạt động đào tạo, đánh giá  và phát triển năng lực nhân 

viên tại PFC Group  ..........................................................................................  33

2.2.1. Thực trạng hoạt động đào tạo  ...............................................................  33

2.2.2. Thực trạng hoạt động đánh giá  .............................................................  34

2.2.3. Ưu điểm và nhược điểm của hoạt động đánh giá năng lực...................  41

2.3. Xây dựng từ  điển năng lực  –  chìa khóa then chốt để  phát triển năng 

lực nhân viên tại Công ty Cổ phần PFC Group  ............................................  43

CHƢƠNG 3. XÂY DỰNG TỪ  ĐIỂN NĂNG LỰC VÀ ĐỀ  XUẤT ÁP DỤNG 

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PFC GROUP  .........................................................  44

3.1. Triển khai xây dựng từ điền năng lực  .....................................................  44

3.1.1. Xác định danh mục năng lực và phân loại năng lực tại PFC Group  .....  44

3.1.2 .Phân tích và đưa ra các định nghĩa về  năng lực, xây dựng các nội dung 

của từ điển năng lực.  .......................................................................................  47

3.1.3. Hệ thống các biểu hiện theo mức độ của từng năng lực.  ......................  48

3.1.4. Kiểm chứng lại các kết quả  ...................................................................  52

3.2. Từ điển năng lực của Công ty Cổ phần PFC Group  ..............................  53

3.2.1. Giới thiệu về từ điển năng lực...............................................................  53

3.2.2. Tổng hợp các nội dung chính của từ điển năng lực  ..............................  54

3.3. Đề xuất một số giải pháp áp dụng từ điển năng lực tại Công ty cổ phần 

PFC Group.  .......................................................................................................  89

3.3.1. Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực  ................................................  89

3.3.2. Quản lý nghề nghiệp tại PFC Group  .....................................................  90

3.3.3. Cải thiện hiệu quả tổ chức ....................................................................  91

KẾT LUẬN  ..............................................................................................................  92

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO  ...............................................................  93

PHỤ LỤC







LINK DOWNLOAD



Đề tài luận văn : " Xây dựng từ điển năng lực tại Công ty cổ phần PFC Group" được trình bày theo 3 chương



NỘI DUNG:


CHƢƠNG 1. TỔNG QUAN CÁC LÝ LUẬN VỀ  NĂNG LỰC VÀ TỪ  ĐIỂN

NĂNG LỰC TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC.  ................................  5

1.1. Một số khái niệm cơ bản  .............................................................................  5

1.1.1. Nhân lực và quản trị nguồn nhân lực  ......................................................  5

1.1.2. Năng lực  ..................................................................................................  6

1.1.3. Khung năng lực  .....................................................................................  12

1.1.4. Từ điển năng lực  ...................................................................................  17

1.2. Các nội dung cơ bản của từ điển năng lực  ..............................................  19

1.2.1. Danh mục năng lực  ...............................................................................  19

1.2.2. Các loại năng lực  ...................................................................................  20

1.2.3. Định nghĩa các loại năng lực ................................................................  21

1.2.4. Các mức độ và tầng lớp biểu hiện  .........................................................  21

1.2.5. Phương pháp đánh giá  ...........................................................................  21

1.3. Phƣơng pháp xây dựng từ điển năng lực  ................................................  22

1.3.1. Sơ đồ tổng quát  .....................................................................................  22

1.3.2. Các bước xây dựng từ điển năng lực  ....................................................  23

1.3.3. Quá trình tổ chức thực hiện xây dựng từ điển năng lực .......................  27

1.4. Điều kiện triển khai xây dựng từ điển năng lực  .....................................  28

1.4.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu về từ điển năng lực  ...........................  28

1.4.2. Điều kiện triển khai xây dựng từ điển năng lực  ....................................  29

CHƢƠNG 2. ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN XÂY DỰNG TỪ  ĐIỂN NĂNG LỰC 

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PFC GROUP  .........................................................  30

2.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần PFC Group  ............................................  30

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần PFC Group  .....  30 

iv

2.1.2. Cơ cấu tổ chức PFC Group  ...................................................................  31

2.1.3.  Phương  hướng  phát  triển  của  Công  ty  cổ  phần  PFC  Group  đến  năm 

2022  .................................................................................................................  32

2.2. Thực trạng hoạt động đào tạo, đánh giá  và phát triển năng lực nhân 

viên tại PFC Group  ..........................................................................................  33

2.2.1. Thực trạng hoạt động đào tạo  ...............................................................  33

2.2.2. Thực trạng hoạt động đánh giá  .............................................................  34

2.2.3. Ưu điểm và nhược điểm của hoạt động đánh giá năng lực...................  41

2.3. Xây dựng từ  điển năng lực  –  chìa khóa then chốt để  phát triển năng 

lực nhân viên tại Công ty Cổ phần PFC Group  ............................................  43

CHƢƠNG 3. XÂY DỰNG TỪ  ĐIỂN NĂNG LỰC VÀ ĐỀ  XUẤT ÁP DỤNG 

TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PFC GROUP  .........................................................  44

3.1. Triển khai xây dựng từ điền năng lực  .....................................................  44

3.1.1. Xác định danh mục năng lực và phân loại năng lực tại PFC Group  .....  44

3.1.2 .Phân tích và đưa ra các định nghĩa về  năng lực, xây dựng các nội dung 

của từ điển năng lực.  .......................................................................................  47

3.1.3. Hệ thống các biểu hiện theo mức độ của từng năng lực.  ......................  48

3.1.4. Kiểm chứng lại các kết quả  ...................................................................  52

3.2. Từ điển năng lực của Công ty Cổ phần PFC Group  ..............................  53

3.2.1. Giới thiệu về từ điển năng lực...............................................................  53

3.2.2. Tổng hợp các nội dung chính của từ điển năng lực  ..............................  54

3.3. Đề xuất một số giải pháp áp dụng từ điển năng lực tại Công ty cổ phần 

PFC Group.  .......................................................................................................  89

3.3.1. Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực  ................................................  89

3.3.2. Quản lý nghề nghiệp tại PFC Group  .....................................................  90

3.3.3. Cải thiện hiệu quả tổ chức ....................................................................  91

KẾT LUẬN  ..............................................................................................................  92

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO  ...............................................................  93

PHỤ LỤC







LINK DOWNLOAD

M_tả
M_tả

Không có nhận xét nào: