Phân tích thực tế đào tạo nhân lực quốc tế tại một công ty đa quốc gia (công ty Samsung)
Phân tích thực tế đào tạo nhân lực quốc tế tại một công ty đa quốc gia (công ty Samsung).
NỘI DUNG:
MỞ ĐẦU...................................................................................................................................3
PHẦN 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC QUỐC
TẾ..............................................................................................................................................4
1.1. Một số khái niệm có liên quan.......................................................................................4
1.1.1. Khái niệm đào tạo nhân lực quốc tế.........................................................................4
1.1.2. Các hình thức đào tạo nhân lực quốc tế...................................................................4
1.2. Nội dung nghiên cứu về đào tạo nhân lực quốc tế.......................................................5
1.2.1. Đào tạo trước khi đi công tác nước ngoài................................................................5
1.2.2. Đào tạo ở nước ngoài...............................................................................................6
1.2.3. Đào tạo tái hòa nhập................................................................................................6
PHẦN 2. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC QUỐC TẾ TẠI CÔNG TY
SAMSUNG................................................................................................................................7
2.1. Giới thiệu khái quát về công ty Samsung.....................................................................7
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty.......................................................7
2.1.2. Lĩnh vực ngành nghề sản xuất, kinh doanh của công ty:.........................................8
2.2. Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực quốc tế tại công ty Samsung.......................10
2.2.1. Hình thức đào tạo căn cứ vào nội dung.................................................................10
2.2.2. Giai đoạn đào tạo...................................................................................................13
2.3. Đánh giá thành công, hạn chế và nguyên nhân của công tác đào tạo tại công ty
Samsung.................................................................................................................................15
2.3.1. Thành công và nguyên nhân...................................................................................15
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân........................................................................................16
PHẦN 3. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN/THÚC ĐẨY/NÂNG CAO
VIỆC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC QUỐC TẾ TẠI CÔNG TY SAMSUNG...........................16
3.1. Định hướng, mục tiêu hoạt động của công ty Samsung đến năm 2030....................16
3.1.1. Định hướng đào tạo.................................................................................................16
3.1.2. Mục tiêu hoạt động..................................................................................................17
3.2. Giải pháp cho các vấn đề còn tồn đọng trong đào tạo nhân lực quốc tế tại Samsung
................................................................................................................................................17
3.2.1. Giải pháp cho các vấn đề còn tồn đọng trong hình thức đào tạo............................17
3.2.2. Giải pháp cho các vấn đề còn tồn đọng trong giai đoạn đào tạo...........................18
3.3. Một số kiến nghị hoàn thiện/thúc đẩy/nâng cao việc đào tạo nhân lực quốc tế tại
công ty Samsung..................................................................................................................20
3.3.1. Một số đề xuất với Samsung...................................................................................20
3.3.2 Một số kiến nghị với chính phủ trong việc hỗ trợ Samsung....................................21
KẾT LUẬN.............................................................................................................................21
Tài liệu tham khảo
Phân tích thực tế đào tạo nhân lực quốc tế tại một công ty đa quốc gia (công ty Samsung).
NỘI DUNG:
MỞ ĐẦU...................................................................................................................................3
PHẦN 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC QUỐC
TẾ..............................................................................................................................................4
1.1. Một số khái niệm có liên quan.......................................................................................4
1.1.1. Khái niệm đào tạo nhân lực quốc tế.........................................................................4
1.1.2. Các hình thức đào tạo nhân lực quốc tế...................................................................4
1.2. Nội dung nghiên cứu về đào tạo nhân lực quốc tế.......................................................5
1.2.1. Đào tạo trước khi đi công tác nước ngoài................................................................5
1.2.2. Đào tạo ở nước ngoài...............................................................................................6
1.2.3. Đào tạo tái hòa nhập................................................................................................6
PHẦN 2. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC QUỐC TẾ TẠI CÔNG TY
SAMSUNG................................................................................................................................7
2.1. Giới thiệu khái quát về công ty Samsung.....................................................................7
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty.......................................................7
2.1.2. Lĩnh vực ngành nghề sản xuất, kinh doanh của công ty:.........................................8
2.2. Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực quốc tế tại công ty Samsung.......................10
2.2.1. Hình thức đào tạo căn cứ vào nội dung.................................................................10
2.2.2. Giai đoạn đào tạo...................................................................................................13
2.3. Đánh giá thành công, hạn chế và nguyên nhân của công tác đào tạo tại công ty
Samsung.................................................................................................................................15
2.3.1. Thành công và nguyên nhân...................................................................................15
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân........................................................................................16
PHẦN 3. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN/THÚC ĐẨY/NÂNG CAO
VIỆC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC QUỐC TẾ TẠI CÔNG TY SAMSUNG...........................16
3.1. Định hướng, mục tiêu hoạt động của công ty Samsung đến năm 2030....................16
3.1.1. Định hướng đào tạo.................................................................................................16
3.1.2. Mục tiêu hoạt động..................................................................................................17
3.2. Giải pháp cho các vấn đề còn tồn đọng trong đào tạo nhân lực quốc tế tại Samsung
................................................................................................................................................17
3.2.1. Giải pháp cho các vấn đề còn tồn đọng trong hình thức đào tạo............................17
3.2.2. Giải pháp cho các vấn đề còn tồn đọng trong giai đoạn đào tạo...........................18
3.3. Một số kiến nghị hoàn thiện/thúc đẩy/nâng cao việc đào tạo nhân lực quốc tế tại
công ty Samsung..................................................................................................................20
3.3.1. Một số đề xuất với Samsung...................................................................................20
3.3.2 Một số kiến nghị với chính phủ trong việc hỗ trợ Samsung....................................21
KẾT LUẬN.............................................................................................................................21
Tài liệu tham khảo


.png)
%20(1).png)
.png)
.png)

.png)


Không có nhận xét nào: