BÀI GIẢNG - Quản trị nguồn nhân lực (Nguyễn Thị Kim Phương) (Full 197 trang)
NỘI DUNG:
Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Phân tích công việc
Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực
Chương 4: Tuyển dụng nhân viên
Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực
Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc
Chương 7: Tiền lương
Chương 8: Phúc lợi
Chương 9: Quan hệ lao động
Tài liệu tham khảo
Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, 2006
Christian Batal, Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực nhà nước
(tập 1, 2), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 2002.
Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam
PGS.TS. Phạm Đức Thành, Giáo trình quản lý nhân lực,
NXB Thống kê, Hà nội 1998.
Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, Tái bản lần thứ 8
LINK 3 - TÌM KIẾM SÁCH/TÀI LIỆU ONLINE (GIÁ ƯU ĐÃI NHẤT)
LINK 4 - TÌM KIẾM SÁCH/TÀI LIỆU ONLINE (GIÁ ƯU ĐÃI NHẤT)
NỘI DUNG:
Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Phân tích công việc
Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực
Chương 4: Tuyển dụng nhân viên
Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực
Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc
Chương 7: Tiền lương
Chương 8: Phúc lợi
Chương 9: Quan hệ lao động
Tài liệu tham khảo
Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, 2006
Christian Batal, Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực nhà nước
(tập 1, 2), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 2002.
Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam
PGS.TS. Phạm Đức Thành, Giáo trình quản lý nhân lực,
NXB Thống kê, Hà nội 1998.
Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, Tái bản lần thứ 8
LINK 3 - TÌM KIẾM SÁCH/TÀI LIỆU ONLINE (GIÁ ƯU ĐÃI NHẤT)
LINK 4 - TÌM KIẾM SÁCH/TÀI LIỆU ONLINE (GIÁ ƯU ĐÃI NHẤT)
/a>


.png)
.png)
%20(1).png)





Không có nhận xét nào: