SÁCH - Quản trị nguồn nhân lực (Phạm Xuân Thu Cb)
26 thg 10, 2026 | 15:56
Chia sẻ bài viết: Facebook
Quảng cáo

SÁCH - Quản trị nguồn nhân lực (Phạm Xuân Thu Cb)

 



Quản trị nguồn nhân lực là một môn chuyên ngành của khối ngành kinh tế. Nhằm giúp sinh viên có tài liệu học tập và tham khảo, nhóm tác giả đã viết cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực dành cho học viên cao học. Nội dung sách gồm tám chương, trong mỗi chương có mục tiêu rõ ràng, các vấn đề nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực được trình bày một cách có hệ thống, ngắn gọn và dễ hiểu, mang tính cập nhật, có nhiều ví dụ và diễn giải được minh họa cho các phần lý thuyết. Cuối mỗi chương có phần tóm tắt nội dung, câu hỏi lý thuyết và bài tập để sinh viên kiểm tra kiến thức thu nhận của mình.


Để viết cuốn sách này, chúng tôi đã tham khảo nhiều tài liệu trong nước và ngoài nước, đồng thời cũng nhận được sự đóng góp ý kiến của nhiều giảng viên giảng dạy môn học này từ các trường để giáo trình được hoàn thiện. Trong quá trình biên soạn khó tránh khỏi những thiếu sót nên chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ quý độc giả.


NỘI DUNG:


CHƯƠNG 1. BỐI CẢNH VỀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHỆ 4.0 ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 2. VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 3. XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN CÁC KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 4. TUYỂN DỤNG

CHƯƠNG 5. DUY TRÌ VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

CHƯƠNG 6. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

CHƯƠNG 7. ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN.

CHƯƠNG 8. ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ AI TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ



LINK THƯ VIỆN CÁC TRƯỜNG ĐH/CĐ ĐỂ MƯỢN SÁCH/XEM ONLINE


LINK MƯỢN SÁCH THƯ VIỆN 1

LINK MƯỢN SÁCH THƯ VIỆN 2



LINK ĐẶT MUA SÁCH ONLINE


LINK ĐẶT MUA SÁCH ONLINE 1 (UPDATING...)







LINK BUY BOOK (V2026) (UPDATING...)

 



Quản trị nguồn nhân lực là một môn chuyên ngành của khối ngành kinh tế. Nhằm giúp sinh viên có tài liệu học tập và tham khảo, nhóm tác giả đã viết cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực dành cho học viên cao học. Nội dung sách gồm tám chương, trong mỗi chương có mục tiêu rõ ràng, các vấn đề nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực được trình bày một cách có hệ thống, ngắn gọn và dễ hiểu, mang tính cập nhật, có nhiều ví dụ và diễn giải được minh họa cho các phần lý thuyết. Cuối mỗi chương có phần tóm tắt nội dung, câu hỏi lý thuyết và bài tập để sinh viên kiểm tra kiến thức thu nhận của mình.


Để viết cuốn sách này, chúng tôi đã tham khảo nhiều tài liệu trong nước và ngoài nước, đồng thời cũng nhận được sự đóng góp ý kiến của nhiều giảng viên giảng dạy môn học này từ các trường để giáo trình được hoàn thiện. Trong quá trình biên soạn khó tránh khỏi những thiếu sót nên chúng tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ quý độc giả.


NỘI DUNG:


CHƯƠNG 1. BỐI CẢNH VỀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHỆ 4.0 ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 2. VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 3. XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN CÁC KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC VỀ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 4. TUYỂN DỤNG

CHƯƠNG 5. DUY TRÌ VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

CHƯƠNG 6. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

CHƯƠNG 7. ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN.

CHƯƠNG 8. ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ AI TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ



LINK THƯ VIỆN CÁC TRƯỜNG ĐH/CĐ ĐỂ MƯỢN SÁCH/XEM ONLINE


LINK MƯỢN SÁCH THƯ VIỆN 1

LINK MƯỢN SÁCH THƯ VIỆN 2



LINK ĐẶT MUA SÁCH ONLINE


LINK ĐẶT MUA SÁCH ONLINE 1 (UPDATING...)







LINK BUY BOOK (V2026) (UPDATING...)






M_tả

M_tả
Chuyên mục:

Không có nhận xét nào: