Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường huyện Tuyên Quang

Sức khỏe là vốn quý nhất của con người, là một trong những điều kiện cơ bản để con người sống hạnh phúc, là mục tiêu nhân tố quan trọng trong phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội và bảo vệ tổ quốc.  Công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân là một nhiệm vụ chính trị quan trọng luôn được Đảng và Nhà nước ta quan tâm.

Những năm qua, cùng với nỗ lực thực hiện các giải pháp về tài chính và cơ sở vật chất, trang thiết bị, ngành y tế đã đặc biệt quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân lực y tế, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Số lượng, trình độ, cơ cấu cán bộ chuyên môn của các đơn vị y tế phải đảm bảo phát huy tối đa hiệu quả, chất lượng làm việc của cán bộ, từ đó đảm  bảo tối đa quyền lợi người bệnh. Chính vì vậy, liên bộ Bộ Y tế -  Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT/BYTBNV ngày 05/6/2007 hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước (TT08) [8].

NỘI DUNG:

Chƣơng 1: TỔNG QUAN  ...............................................................................  3
1.1. Một vài nét về chăm sóc sức khỏe ban đầu  ................................................  3
1.2. Thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế ......................................................  5
1.2.1. Nguồn nhân lực y tế trên thế giới  ............................................................  5
1.2.2. Thực trạng nhân lực y tế ở Việt Nam......................................................  6
1.3. Tổ chức và hoạt động của y tế xã/phường/thị trấn  .....................................  9
1.3.1. Sự hình thành và phát triển của y tế xã, phường, thị trấn  .......................  9
1.3.2. Chức năng nhiệm vụ của y tế xã, phường, thị trấn  ...............................  12
1.3.3. Vai trò của y tế xã/phường/thị trấn trong thực hiện chăm sóc sức khoẻ
ban đầu cho nhân dân  ......................................................................................  15
1.3.4. Thực trạng nguồn nhân lực y tế xã, phường  .........................................  16
1.4. Một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường  .................  21
Chƣơng 2: ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU  .............  26
2.1. Đối tượng nghiên cứu  ...............................................................................  26
2.2. Địa điểm và thời gian nghiên cứu  ............................................................  26
2.3. Phương pháp nghiên cứu  ..........................................................................  28
2.3.1. Thiết kế nghiên cứu  ...............................................................................  28
2.3.2. Cỡ mẫu nghiên cứu  ...............................................................................  29
2.3.3. Kỹ thuật thu thập số liệu  .......................................................................  30
2.3.4. Công cụ thu thập thông tin, số liệu  .......................................................  30
2.3.5. Chỉ tiêu nghiên cứu  ...............................................................................  31
2.3.6. Kỹ thuật xử lý và phân tích số liệu  .......................................................  33
2.3.7. Khống chế sai số  ...................................................................................  33
2.4. Vấn đề đạo đức trong nghiên cứu  ............................................................  34
2.5 Hạn chế của đề tài  .....................................................................................  34
Chƣơng 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU  ........................................................  36
3.1. Thực trạng nguồn nhân lực y tế xã, phường ở Tuyên Quang  ..................  36
3.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường, thị trấn tỉnh
Tuyên Quang  ....................................................................................................  50
3.2.1. Sự thực thi các văn bản của Đảng, Chính quyền ảnh hưởng đến nhân
lực y tế xã, phường thị trấn  .............................................................................  50
3.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực y tế xã, phường thị trấn theo đánh
giá của cán bộ y tế và người dân  .....................................................................  52
Chƣơng 4: BÀN LUẬN  .................................................................................  57
4.1. Thực trạng nguồn nhân lực y tế xã, phường thị trấn tại tỉnh Tuyên Quang  ...  57
4.1.1. Về số lượng cán bộ y tế xã  ....................................................................  57
4.1.2. Về chất lượng cán bộ ở tuyến xã  ...........................................................  59
4.2. Một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường thị trấn tại
Tuyên Quang  ...................................................................................................  62
4.2.1. Sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, Chính quyền  ..................................  62
4.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực y tế xã, phường thị trấn theo đánh
giá của cán bộ y tế và người dân  .....................................................................  63
KẾT LUẬN  ....................................................................................................  70

LINK DOWNLOAD

Sức khỏe là vốn quý nhất của con người, là một trong những điều kiện cơ bản để con người sống hạnh phúc, là mục tiêu nhân tố quan trọng trong phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội và bảo vệ tổ quốc.  Công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân là một nhiệm vụ chính trị quan trọng luôn được Đảng và Nhà nước ta quan tâm.

Những năm qua, cùng với nỗ lực thực hiện các giải pháp về tài chính và cơ sở vật chất, trang thiết bị, ngành y tế đã đặc biệt quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân lực y tế, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Số lượng, trình độ, cơ cấu cán bộ chuyên môn của các đơn vị y tế phải đảm bảo phát huy tối đa hiệu quả, chất lượng làm việc của cán bộ, từ đó đảm  bảo tối đa quyền lợi người bệnh. Chính vì vậy, liên bộ Bộ Y tế -  Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT/BYTBNV ngày 05/6/2007 hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước (TT08) [8].

NỘI DUNG:

Chƣơng 1: TỔNG QUAN  ...............................................................................  3
1.1. Một vài nét về chăm sóc sức khỏe ban đầu  ................................................  3
1.2. Thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế ......................................................  5
1.2.1. Nguồn nhân lực y tế trên thế giới  ............................................................  5
1.2.2. Thực trạng nhân lực y tế ở Việt Nam......................................................  6
1.3. Tổ chức và hoạt động của y tế xã/phường/thị trấn  .....................................  9
1.3.1. Sự hình thành và phát triển của y tế xã, phường, thị trấn  .......................  9
1.3.2. Chức năng nhiệm vụ của y tế xã, phường, thị trấn  ...............................  12
1.3.3. Vai trò của y tế xã/phường/thị trấn trong thực hiện chăm sóc sức khoẻ
ban đầu cho nhân dân  ......................................................................................  15
1.3.4. Thực trạng nguồn nhân lực y tế xã, phường  .........................................  16
1.4. Một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường  .................  21
Chƣơng 2: ĐỐI TƢỢNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU  .............  26
2.1. Đối tượng nghiên cứu  ...............................................................................  26
2.2. Địa điểm và thời gian nghiên cứu  ............................................................  26
2.3. Phương pháp nghiên cứu  ..........................................................................  28
2.3.1. Thiết kế nghiên cứu  ...............................................................................  28
2.3.2. Cỡ mẫu nghiên cứu  ...............................................................................  29
2.3.3. Kỹ thuật thu thập số liệu  .......................................................................  30
2.3.4. Công cụ thu thập thông tin, số liệu  .......................................................  30
2.3.5. Chỉ tiêu nghiên cứu  ...............................................................................  31
2.3.6. Kỹ thuật xử lý và phân tích số liệu  .......................................................  33
2.3.7. Khống chế sai số  ...................................................................................  33
2.4. Vấn đề đạo đức trong nghiên cứu  ............................................................  34
2.5 Hạn chế của đề tài  .....................................................................................  34
Chƣơng 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU  ........................................................  36
3.1. Thực trạng nguồn nhân lực y tế xã, phường ở Tuyên Quang  ..................  36
3.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường, thị trấn tỉnh
Tuyên Quang  ....................................................................................................  50
3.2.1. Sự thực thi các văn bản của Đảng, Chính quyền ảnh hưởng đến nhân
lực y tế xã, phường thị trấn  .............................................................................  50
3.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực y tế xã, phường thị trấn theo đánh
giá của cán bộ y tế và người dân  .....................................................................  52
Chƣơng 4: BÀN LUẬN  .................................................................................  57
4.1. Thực trạng nguồn nhân lực y tế xã, phường thị trấn tại tỉnh Tuyên Quang  ...  57
4.1.1. Về số lượng cán bộ y tế xã  ....................................................................  57
4.1.2. Về chất lượng cán bộ ở tuyến xã  ...........................................................  59
4.2. Một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường thị trấn tại
Tuyên Quang  ...................................................................................................  62
4.2.1. Sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, Chính quyền  ..................................  62
4.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực y tế xã, phường thị trấn theo đánh
giá của cán bộ y tế và người dân  .....................................................................  63
KẾT LUẬN  ....................................................................................................  70

LINK DOWNLOAD

Chuyên mục: D. Luận văn D. Luận văn xã hội D. Luận văn xã hội khác