TIỂU LUẬN - Văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn coca cola (UEL) Full
20 thg 5, 2023 | 15:54

TIỂU LUẬN - Văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn coca cola (UEL) Full



Gần đây, khái niệm văn hóa doanh nghiệp ngày càng được quan tâm, nhắc đến như một tiêu chí tất yếu khi bàn luận về một doanh nghiệp. Nếu các yếu tố hữu hình như cấu trúc bộ máy, tổ chức, các hệ thống vận hành, văn bản quy trình, quy định,... được xem là lớp vỏ bọc thì văn hóa doanh nghiệp chính là phần “linh hồn” của tổ chức. Đây chính là tài sản vơ hình và vơ giá của mỗi doanh nghiệp. Một “linh hồn” mạnh mẽ, khác biệt sẽ giúp cho doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh và khẳng định được vị thế trên thương trường. Chính vì vậy, việc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp đã và đang được nhiều cơng ty tại Việt Nam chú trọng để có thể thích nghi với yêu cầu phát triển kinh tế của đất nước.

Công ty Coca - Cola là một trong những doanh nghiệp hiếm hoi ý thức được tầm quan trọng của yếu tố trên và đã bắt tay vào xây dựng cho mình văn hóa doanh nghiệp ngay từ khi mới thành lập. Với phương châm hoạt động của mình, Coca - Cola ln cố gắng hướng đến mục tiêu cao cả là đem lại niềm hạnh phúc cho nhân viên, khách hàng và xã hội. Nhờ những nỗ lực không ngừng ấy mà vào năm 2021, Coca - Cola Việt Nam tự hào có mặt ở vị trí thứ 05 trên bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất” nước ta. Vậy những yếu tố nào đã giúp Coca - Cola Việt Nam đạt được thành tựu ấy?

Liệu văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh, sự phát triển trong những năm qua của công ty hay không?

Tất cả sẽ được giải đáp trong bài luận với đề tài nghiên cứu: “Phân tích văn hóa doanh nghiệp của Cơng ty Coca - Cola.” Từ đó, rút ra được những bài học kinh nghiệm về cơng cuộc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp của cơng ty, với mong muốn có thể áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung. Trong q trình thực hiện đề tài sẽ không tránh

khỏi một vài sai sót, nhóm rất mong sẽ nhận được những góp ý chỉ dẫn thêm từ Cơ.


NỘI DUNG:


BẢNG PHÂN CHIA CÔNG VIỆC...............................................................................1
MỞ ĐẦU...................................................................................................................... 5
1. Lý do chọn đề tài.......................................................................................................5
2. Mục đích, nhiệm vụ tiểu luận....................................................................................6
3. Đối tượng, phạm vi tiểu luận.....................................................................................7
4. Phương pháp nghiên cứu và kết cấu của tiểu luận.....................................................7
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP.....................8
1.1 Một số khái niệm cơ bản:..................................................................................8
1.1.1 Khái niệm văn hóa:..................................................................................8
1.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp:..........................................................10
1.2 Các mức độ của văn hóa doanh nghiệp:..........................................................10
1.2.1 Yếu tố thứ nhất: Tạo tác hữu hình.........................................................10
1.2.2 Giá trị chia sẻ:.......................................................................................12
1.2.3 Các quan điểm ẩn và giả định ngầm:.....................................................14
1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp:..........................................21
1.3.1 Văn hóa dân tộc.....................................................................................21
1.3.2 Yếu tố hội nhập......................................................................................22
1.3.3 Lịch sử hình thành và truyền thống của doanh nghiệp...........................22
1.3.4 Mơ hình tổ chức doanh nghiệp và tính cách nhân viên..........................22
1.3.5 Mục tiêu chiến lược, sứ mệnh, tầm nhìn của doanh nghiệp...................22
1.4 Vai trị của văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh:.......23
1.4.1 Tạo nên giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp:.......................................23
1.4.2 Gắn kết con người với nhau:..................................................................24
1.4.3 Tạo ra hệ giá trị độc lập:........................................................................24
1.4.4 Các biểu hiện của hệ thống giá trị văn hóa doanh nghiệp thể hiện vai trị
trong hoạt động kinh doanh:...........................................................................24
CHƯƠNG 2: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP COCA-COLA TẠI MỸ......................25
2.1 Văn hóa Mỹ:...................................................................................................25
2.2 Giới thiệu chung về tập đồn Coca - Cola:.....................................................27
2.3 Văn hóa Coca- Cola tại Mỹ :...........................................................................29
2.3.1 Tạo tác hữu hình của Coca - Cola tại Mỹ:.............................................29
2.3.2 Giá trị chia sẻ của Coca - Cola tại Mỹ...................................................35
2.3.3 Các quan điểm ẩn và giả định ngầm trong Coca - Cola tại Mỹ:.............38
CHƯƠNG 3: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP COCA-COLA TẠI VIỆT NAM VÀ
CANADA:..................................................................................................................45
3.1 Coca - Cola Việt Nam:....................................................................................46
3.1.1 Văn hóa Việt Nam:................................................................................46
3.1.2 Giới thiệu cơ bản về Coca- Cola Việt Nam............................................47
3.1.3 Văn hóa Coca - Cola Việt Nam:.............................................................48
3.2 Coca - Cola Canada:.......................................................................................54
3.2.1 Văn hóa Canada.....................................................................................54
3.2.2 Giới thiệu cơ bản về Coca-Cola Canada:...............................................55
3.2.3 Văn hóa doanh nghiệp Coca - Cola Canada:..........................................57
CHƯƠNG 4: SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT
TRIỂN CỦA COCA-COLA TẠI CÁC QUỐC GIA..................................................62
4.1.Thừa hưởng văn hóa từ doanh nghiệp mẹ:......................................................62
4.2. Sự thích ứng văn hóa ở các công ty con:........................................................63
KẾT LUẬN................................................................................................................. 64
TÀI LIỆU THAM KHẢO:










LINK DOWNLOAD (TÀI LIỆU VIP MEMBER)



Gần đây, khái niệm văn hóa doanh nghiệp ngày càng được quan tâm, nhắc đến như một tiêu chí tất yếu khi bàn luận về một doanh nghiệp. Nếu các yếu tố hữu hình như cấu trúc bộ máy, tổ chức, các hệ thống vận hành, văn bản quy trình, quy định,... được xem là lớp vỏ bọc thì văn hóa doanh nghiệp chính là phần “linh hồn” của tổ chức. Đây chính là tài sản vơ hình và vơ giá của mỗi doanh nghiệp. Một “linh hồn” mạnh mẽ, khác biệt sẽ giúp cho doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh và khẳng định được vị thế trên thương trường. Chính vì vậy, việc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp đã và đang được nhiều cơng ty tại Việt Nam chú trọng để có thể thích nghi với yêu cầu phát triển kinh tế của đất nước.

Công ty Coca - Cola là một trong những doanh nghiệp hiếm hoi ý thức được tầm quan trọng của yếu tố trên và đã bắt tay vào xây dựng cho mình văn hóa doanh nghiệp ngay từ khi mới thành lập. Với phương châm hoạt động của mình, Coca - Cola ln cố gắng hướng đến mục tiêu cao cả là đem lại niềm hạnh phúc cho nhân viên, khách hàng và xã hội. Nhờ những nỗ lực không ngừng ấy mà vào năm 2021, Coca - Cola Việt Nam tự hào có mặt ở vị trí thứ 05 trên bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất” nước ta. Vậy những yếu tố nào đã giúp Coca - Cola Việt Nam đạt được thành tựu ấy?

Liệu văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh, sự phát triển trong những năm qua của công ty hay không?

Tất cả sẽ được giải đáp trong bài luận với đề tài nghiên cứu: “Phân tích văn hóa doanh nghiệp của Cơng ty Coca - Cola.” Từ đó, rút ra được những bài học kinh nghiệm về cơng cuộc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp của cơng ty, với mong muốn có thể áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung. Trong q trình thực hiện đề tài sẽ không tránh

khỏi một vài sai sót, nhóm rất mong sẽ nhận được những góp ý chỉ dẫn thêm từ Cơ.


NỘI DUNG:


BẢNG PHÂN CHIA CÔNG VIỆC...............................................................................1
MỞ ĐẦU...................................................................................................................... 5
1. Lý do chọn đề tài.......................................................................................................5
2. Mục đích, nhiệm vụ tiểu luận....................................................................................6
3. Đối tượng, phạm vi tiểu luận.....................................................................................7
4. Phương pháp nghiên cứu và kết cấu của tiểu luận.....................................................7
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP.....................8
1.1 Một số khái niệm cơ bản:..................................................................................8
1.1.1 Khái niệm văn hóa:..................................................................................8
1.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp:..........................................................10
1.2 Các mức độ của văn hóa doanh nghiệp:..........................................................10
1.2.1 Yếu tố thứ nhất: Tạo tác hữu hình.........................................................10
1.2.2 Giá trị chia sẻ:.......................................................................................12
1.2.3 Các quan điểm ẩn và giả định ngầm:.....................................................14
1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp:..........................................21
1.3.1 Văn hóa dân tộc.....................................................................................21
1.3.2 Yếu tố hội nhập......................................................................................22
1.3.3 Lịch sử hình thành và truyền thống của doanh nghiệp...........................22
1.3.4 Mơ hình tổ chức doanh nghiệp và tính cách nhân viên..........................22
1.3.5 Mục tiêu chiến lược, sứ mệnh, tầm nhìn của doanh nghiệp...................22
1.4 Vai trị của văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh:.......23
1.4.1 Tạo nên giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp:.......................................23
1.4.2 Gắn kết con người với nhau:..................................................................24
1.4.3 Tạo ra hệ giá trị độc lập:........................................................................24
1.4.4 Các biểu hiện của hệ thống giá trị văn hóa doanh nghiệp thể hiện vai trị
trong hoạt động kinh doanh:...........................................................................24
CHƯƠNG 2: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP COCA-COLA TẠI MỸ......................25
2.1 Văn hóa Mỹ:...................................................................................................25
2.2 Giới thiệu chung về tập đồn Coca - Cola:.....................................................27
2.3 Văn hóa Coca- Cola tại Mỹ :...........................................................................29
2.3.1 Tạo tác hữu hình của Coca - Cola tại Mỹ:.............................................29
2.3.2 Giá trị chia sẻ của Coca - Cola tại Mỹ...................................................35
2.3.3 Các quan điểm ẩn và giả định ngầm trong Coca - Cola tại Mỹ:.............38
CHƯƠNG 3: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP COCA-COLA TẠI VIỆT NAM VÀ
CANADA:..................................................................................................................45
3.1 Coca - Cola Việt Nam:....................................................................................46
3.1.1 Văn hóa Việt Nam:................................................................................46
3.1.2 Giới thiệu cơ bản về Coca- Cola Việt Nam............................................47
3.1.3 Văn hóa Coca - Cola Việt Nam:.............................................................48
3.2 Coca - Cola Canada:.......................................................................................54
3.2.1 Văn hóa Canada.....................................................................................54
3.2.2 Giới thiệu cơ bản về Coca-Cola Canada:...............................................55
3.2.3 Văn hóa doanh nghiệp Coca - Cola Canada:..........................................57
CHƯƠNG 4: SỰ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ PHÁT
TRIỂN CỦA COCA-COLA TẠI CÁC QUỐC GIA..................................................62
4.1.Thừa hưởng văn hóa từ doanh nghiệp mẹ:......................................................62
4.2. Sự thích ứng văn hóa ở các công ty con:........................................................63
KẾT LUẬN................................................................................................................. 64
TÀI LIỆU THAM KHẢO:










LINK DOWNLOAD (TÀI LIỆU VIP MEMBER)

M_tả

M_tả

Chuyên mục:

Không có nhận xét nào: