NHẬN DIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019

Nhiệm vụ của đề tài

Một là, làm rõ lý luận về chế định hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam. Trong đó, nhóm tác giả nghiên cứu những vấn đề về khái niệm; đối tượng và phạm vi điều chỉnh của hợp đồng lao động; các loại hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành.

Hai là, từ lý luận về hợp đồng lao động từ đó nhóm tác giả tập trung là sáng tỏ đặc trưng của hợp đồng lao động để nhận diện trong thực tế.

Ba là, nghiên cứu thực tiễn xét xử của Toà án về hợp đồng lao động để nhận thấy những bất cập giữa quy định của pháp luật và thực tiễn xét xử.

Bốn là, kiến nghị hoàn thiện pháp luật về chế định hợp đồng lao động.

NỘI DUNG:

PHẦN MỞ ĐẦU...........................................................................................................1

1. Lý do chọn đề tài....................................................................................................1

2. Nhiệm vụ của đề tài................................................................................................2

PHẦN NỘI DUNG……………………………………………………………………3

CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT

LAO ĐỘNG NĂM 2019................................................................................................3

1.1. Khái quát về hợp đồng lao động..........................................................................3

1.1.1. Khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019................3

1.1.2. Đối tượng của hợp đồng lao động.................................................................5

1.1.3. Phân loại hợp đồng lao động.........................................................................6

1.2. Đặc trưng của hợp đồng lao động........................................................................7

1.2.1. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động........................................................7

1.2.2. Chủ thể giao kết hợp đồng lao động...........................................................10

1.2.3. Hình thức của hợp đồng lao động...............................................................12

1.2.4. Đặc trưng của hợp đồng lao động...............................................................16

1.3. Ý nghĩa của hợp đồng lao động.........................................................................18

CHƯƠNG II. NHẬN DIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG

NĂM 2019-TỪ THỰC TIỄN ĐẾN KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH PHÁP

LUẬT...........................................................................................................................21

2.1. Vấn đề pháp lý phát sinh trong vụ việc..............................................................22

2.2. Quan điểm của nhóm nghiên cứu về tranh chấp và kiến nghị hoàn thiện quy

định pháp luật hiện hành...................................................................................................26

2.2.1. Quan điểm của nhóm nghiên cứu về tranh chấp.........................................26

2.2.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật hiện hành...................28

PHẦN KẾT LUẬN.....................................................................................................29

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.

LINK DOWNLOAD

Nhiệm vụ của đề tài

Hai là, từ lý luận về hợp đồng lao động từ đó nhóm tác giả tập trung là sáng tỏ đặc trưng của hợp đồng lao động để nhận diện trong thực tế.

Ba là, nghiên cứu thực tiễn xét xử của Toà án về hợp đồng lao động để nhận thấy những bất cập giữa quy định của pháp luật và thực tiễn xét xử.

Bốn là, kiến nghị hoàn thiện pháp luật về chế định hợp đồng lao động.

NỘI DUNG: