Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Khi Doanh Nghiệp Nhà Nước Chuyển Sang Cổ Phần Hóa Trên Địa Bàn Tỉnh Lâm Đồng

 

2. Mục đích nghiên cứu của Luận văn:

- Hệ thống hóa một số quan điểm về lý luận, thực tiễn của cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc.

- Lm sáng tỏ luận cứ vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong việc hỗ trợ v thúc đẩy công tác cổ phần hóa.

- Phân tích, đánh giá thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc ở Việt Nam nói chung v ở tỉnh Lâm Đồng nói riêng; những kết quả v tồn tại của việc thực hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở tỉnh Lâm Đồng.

- Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở Lâm Đồng.

...

LƯU Ý:

Tài liệu được chia sẻ bởi CTV EBOOKBKMT "Mân Trần Lê" chỉ được dùng phục vụ mục đích học tập và nghiên cứu.

LINK DOWNLOAD

 

2. Mục đích nghiên cứu của Luận văn:

- Hệ thống hóa một số quan điểm về lý luận, thực tiễn của cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc.

- Lm sáng tỏ luận cứ vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong việc hỗ trợ v thúc đẩy công tác cổ phần hóa.

- Phân tích, đánh giá thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp Nh nớc ở Việt Nam nói chung v ở tỉnh Lâm Đồng nói riêng; những kết quả v tồn tại của việc thực hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở tỉnh Lâm Đồng.

- Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở Lâm Đồng.

...

LƯU Ý:

Tài liệu được chia sẻ bởi CTV EBOOKBKMT "Mân Trần Lê" chỉ được dùng phục vụ mục đích học tập và nghiên cứu.

LINK DOWNLOAD

Chuyên mục: D. Luận văn xã hội