%20(1)%20(1).png)
Kiệt sức nghề nghiệp và một số yếu tố ảnh hưởng của nhân viên y tế thuộc trung tâm y tế quận gò vấp thành phố hồ chí minh năm 2022
.png)
1.2. Mục tiêu của đề tài
- Mô tả thực trạng kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế thuộcTrung tâm Y tế quận Gị Vấp, thành phố Hồ Chí Minh năm 2022.
- Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế thuộc Trung tâm Y tế quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh năm 2022.
NỘI DUNG:
I. ĐẶT VẤN ĐỀ, PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN NGHIÊN CỨU........................... 1
1.1. CƠ SỞ THỰC TIỄN XÂY DỰNG ĐỀ TÀI....................................................... 1
1.2. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI ................................................................................. 3
1.3. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ SỰ CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
NGHIÊN CỨU ......................................................................................................... 3
1.3.1. CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ................. 3
1.3.2. SỰ CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .............................................. 7
1.4. ĐỐI TƯỢNG, ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN ................................ 8
1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...................................................................... 9
1.5.1. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ............................................................................. 9
1.5.2. PHƯƠNG PHAP CHỌN MẪU ...................................................................... 9
1.5.3. BIẾN SỐ VÀ CÁC CHỈ SỐ NGHIÊN CỨU ................................................ 10
1.5.4. XỬ LÝ VÀ PHÂN TÍCH SỐ LIỆU .............................................................. 12
1.5.5. VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC TRONG NGHIÊN CỨU ............................................. 12
1.6. KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI .................................................................... 13
II. TỔ CHỨC TRIỂN KHAI VÀ QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI ...................... 13
2.1. TỔ CHỨC THỰC HIỆN ................................................................................. 13
2.2. KIỂM TRA, GIÁM SÁT VIỆC THỰC HIỆN ................................................. 13
III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI ..................................................................... 13
3.1. ĐẶC ĐIỂM DÂN SỐ CỦA ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU ............................. 13
3.2. ĐẶC ĐIỂM CÔNG VIỆC ............................................................................... 15
3.3. THỰC TRẠNG KIỆT SỨC Ở BÁC SĨ VÀ ĐIỀU DƯỠNG ............................ 22
3.3.1. KHÍA CẠNH CẠN KIỆT CẢM XÚC (EE) .................................................. 22
3.3.2. KHÍA CẠNH HỒI NGHI BẢN THÂN (DP) ............................................. 24
3.3.3. KHÍA CẠNH HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC (AA) ............................................. 27
3.3.4. KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP ......................................................................... 29
3.3. MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP ............ 30
3.3.1. YẾU TỐ CÁ NHÂN ..................................................................................... 30
3.3.2. YẾU TỐ CÔNG VIỆC.................................................................................. 32
3.3.3. YẾU TỐ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ ............................................................. 36
3.4. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CẢ ĐỀ TÀI .............................................................. 39
IV. KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ ................................................................................. 39
4.1. KẾT LUẬN ..................................................................................................... 39
4.2. KIẾN NGHỊ .................................................................................................... 40
TÀI LIỆU THAM KHẢO
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE 1
LINK DOWNLOAD (UPDATING...)
1.2. Mục tiêu của đề tài
- Mô tả thực trạng kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế thuộcTrung tâm Y tế quận Gị Vấp, thành phố Hồ Chí Minh năm 2022.
- Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến kiệt sức nghề nghiệp của nhân viên y tế thuộc Trung tâm Y tế quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh năm 2022.
NỘI DUNG:
I. ĐẶT VẤN ĐỀ, PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN NGHIÊN CỨU........................... 1
1.1. CƠ SỞ THỰC TIỄN XÂY DỰNG ĐỀ TÀI....................................................... 1
1.2. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI ................................................................................. 3
1.3. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ SỰ CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
NGHIÊN CỨU ......................................................................................................... 3
1.3.1. CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ................. 3
1.3.2. SỰ CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU .............................................. 7
1.4. ĐỐI TƯỢNG, ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN ................................ 8
1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...................................................................... 9
1.5.1. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ............................................................................. 9
1.5.2. PHƯƠNG PHAP CHỌN MẪU ...................................................................... 9
1.5.3. BIẾN SỐ VÀ CÁC CHỈ SỐ NGHIÊN CỨU ................................................ 10
1.5.4. XỬ LÝ VÀ PHÂN TÍCH SỐ LIỆU .............................................................. 12
1.5.5. VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC TRONG NGHIÊN CỨU ............................................. 12
1.6. KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI .................................................................... 13
II. TỔ CHỨC TRIỂN KHAI VÀ QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI ...................... 13
2.1. TỔ CHỨC THỰC HIỆN ................................................................................. 13
2.2. KIỂM TRA, GIÁM SÁT VIỆC THỰC HIỆN ................................................. 13
III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ TÀI ..................................................................... 13
3.1. ĐẶC ĐIỂM DÂN SỐ CỦA ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU ............................. 13
3.2. ĐẶC ĐIỂM CÔNG VIỆC ............................................................................... 15
3.3. THỰC TRẠNG KIỆT SỨC Ở BÁC SĨ VÀ ĐIỀU DƯỠNG ............................ 22
3.3.1. KHÍA CẠNH CẠN KIỆT CẢM XÚC (EE) .................................................. 22
3.3.2. KHÍA CẠNH HỒI NGHI BẢN THÂN (DP) ............................................. 24
3.3.3. KHÍA CẠNH HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC (AA) ............................................. 27
3.3.4. KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP ......................................................................... 29
3.3. MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP ............ 30
3.3.1. YẾU TỐ CÁ NHÂN ..................................................................................... 30
3.3.2. YẾU TỐ CÔNG VIỆC.................................................................................. 32
3.3.3. YẾU TỐ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ ............................................................. 36
3.4. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CẢ ĐỀ TÀI .............................................................. 39
IV. KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ ................................................................................. 39
4.1. KẾT LUẬN ..................................................................................................... 39
4.2. KIẾN NGHỊ .................................................................................................... 40
TÀI LIỆU THAM KHẢO
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE 1
LINK DOWNLOAD (UPDATING...)
.png "Hướng dẫn download ti liệu")
%20(1).png "Hướng dẫn download ti liệu")
Chuyên mục:
M. Others
.png)
.png "Hướng dẫn, hỗ trợ tìm kiếm tài liệu học tập và tư vấn hỏi đáp")
%20(1).png "Gói VIP Member EBOOKBKMT - Hỗ trợ tài liệu nhanh nhất, ưu tiên cho thành viên VIP")
.png "LÝ LUẬN DẠY HỌC HIỆN ĐẠI - MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC (NGUYỄN VĂN CƯỜNG - BERND MEIER)")
.png "SÁCH - Cẩm nang thợ điện học - Từ phổ thông tới thợ điện (Nguyễn Văn Phong) Full")
Không có nhận xét nào: