(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần khoáng sản 3 vimico

Ngoài Phần mở đầu và Kết luận, luận văn có 4 chương:

Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Chương 2: Phương ph p nghiên cứu.

Chương 3: Thực trạng công t c quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kho ng sản 3 – Vimico.

Chương 4: Giải ph p hồn thiện cơng t c quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kho ng sản 3 – Vimico.

NỘI DUNG:

LỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 1
2. Mục tiêu nghiên cứu...................................................................................... 3
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................. 3
4. Đóng góp dự kiến của luận văn..................................................................... 3
5. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 4
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ................ 5
1.1. Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ................. 5
1.1.1. Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ....................................................... 5
1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ......................................... 9
1.1.3. Nội dung quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức .................................. 12
1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp33
1.2. Cơ sở thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ............. 37
1.2.1. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Khai thác chế
biến Khoáng Sản Núi Pháo ............................................................................. 37
1.2.2. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Than Quang Hanh –
TKV ................................................................................................................. 39
1.2.3. Bài học kinh nghiệm đối với Công ty Cổ phần Kho ng sản 3 – Vimico41
CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ........................................ 43
2.1. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................................. 43
2.2. Phương pháp nghiên cứu.......................................................................... 43

download by :

iv
2.2.1. Phương ph p thu thập thông tin ............................................................ 43
2.2.2. Phương ph p xử lý thông tin ................................................................. 46
2.2.3. Phương ph p thống kê, mô tả................................................................ 47

2.2.4. Phương ph p phân tích - tổng hợp ........................................................ 47
2.3. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu ................................................................... 48
2.3.1. Chỉ tiêu về năng suất bình quân một lao động ...................................... 49
2.3.2. Chỉ tiêu về thu nhập bình quân của người lao động ............................. 50
2.3.3. Chỉ tiêu về trình độ của người lao động................................................ 51
2.3.4. Chỉ tiêu về doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp .......................... 52
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
CƠNG TY CỔ PHẦN KHỐNG SẢN 3 – VIMICO................................ 54
3.1. Khái qt về Cơng ty Cổ phần Khống sản 3 - VIMICO ........................ 54
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Cơng ty Cổ phần Khống sản 3 Vimico ............................................................................................................. 54
3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Cổ phần Khoáng sản 3 – Vimico 57
3.1.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Khoáng
sản 3 – Vimico giai đoạn 2017 – 2019............................................................ 62
3.1.4. Đ nh gi chung về đội ngũ nhân lực tại Công ty .................................. 66
3.2. Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khống
sản 3 VIMICO ................................................................................................. 72
3.2.1. Phân tích cơng việc tại Công ty ............................................................ 72
3.2.2. Hoạch định nguồn nhân lực .................................................................. 76
3.2.3 Tuyển dụng nguồn nhân lực................................................................... 79
3.2.4 Công tác sử dụng lao động ..................................................................... 85
3.2.5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .................................................... 93
3.2.6 Đ nh gi thực hiện công việc ................................................................. 96
3.2.7 Đãi ngộ nhân lực .................................................................................. 101
3.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty

download by :

v
Cổ phần Khoáng sản 3- VIMICO ................................................................. 109

3.3.1 Nhân tố bên trong doanh nghiệp .......................................................... 109
3.3.2 Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp.......................................................... 112
3.4. Đ nh gi thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Cổ
phần Khống sản 3 - VIMICO ...................................................................... 117
3.4.1 Những kết quả đạt được ....................................................................... 118
3.4.2 Những hạn chế ..................................................................................... 120
3.4.3 Những nguyên nhân của hạn chế ......................................................... 123
CHƢƠNG 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN TẠI
CƠNG TY CỔ PHẦN KHỐNG SẢN 3 - VIMICO .............................. 124
4.1. Phương hướng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Cổ phần
Khống sản 3 VIMICO ................................................................................. 124
4.1.1. Chiến lược phát triển của Công ty Cổ phân Khoáng sản 3 – Vimico: 124
4.1.2. Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phân Khống sản 3 –
Vimico: .......................................................................................................... 126
4.1.3. Phương hướng hồn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty
Cổ phân Khoáng sản 3 - Vimico ................................................................... 127
4.2. Giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Cổ
phần Khống sản 3 - VIMICO ...................................................................... 128
4.2.1 Hồn thiện cơng tác phân tích cơng việc ............................................. 129
4.2.2 Hồn thiện cơng tác hoạch định nguồn nhân lực: ................................ 134
4.2.3 Hồn thiện cơng tác tuyển dụng:.......................................................... 137
4.2.4 Hồn thiện công t c đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: ................. 140
4.2.5 Hồn thiện cơng tác duy trì nguồn nhân lực: ....................................... 142
KẾT LUẬN .................................................................................................. 145
TÀI LIỆU THAM KHẢO .......................................................................... 147
PHỤ LỤC

LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE

LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE 1

LINK 1 - TÌM KIẾM SÁCH/TÀI LIỆU ONLINE (GIÁ ƯU ĐÃI NHẤT)