HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ CỦA CÔNG TY ĐA QUỐC GIA SAMSUNG
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ CỦA CÔNG TY ĐA QUỐC GIA SAMSUNG.
NỘI DUNG:
CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1
1.1. Tóm tắt đề tài 1
1.2. Lý do lựa chọn đề tài 1
1.3. Mục tiêu thực hiện đề tài 2
CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ SAMSUNG 3
2.1. Giới thiệu tổng quan về công ty Samsung 3
2.2. Lịch sử hình thành 3
2.3. Sảnphẩm, dịch vụ 6
2.4. Sơ lược về sơ đồ nhân sự của công ty 6
CHƯƠNG 3: HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ 8
3.1. Sơ lược về chiến lược quản trị nguồn nhân lực quốc tế tại công ty. 8
3.2. Chiến lược về nguồn lực 9
3.3. Chiến lược về hiệu suất làm việc 10
3.4. Chiến lược về phát triển nhân sự 10
3.5. Chiến lược về khen thưởng 13
3.6. Chiến lược về quan hệ nhân viên 14
3.7. Đạo đức và trách nhiệm xã hội 14
CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN 16
TÀI LIỆU THAM KHẢO
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ CỦA CÔNG TY ĐA QUỐC GIA SAMSUNG.
NỘI DUNG:
CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1
1.1. Tóm tắt đề tài 1
1.2. Lý do lựa chọn đề tài 1
1.3. Mục tiêu thực hiện đề tài 2
CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ SAMSUNG 3
2.1. Giới thiệu tổng quan về công ty Samsung 3
2.2. Lịch sử hình thành 3
2.3. Sảnphẩm, dịch vụ 6
2.4. Sơ lược về sơ đồ nhân sự của công ty 6
CHƯƠNG 3: HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ 8
3.1. Sơ lược về chiến lược quản trị nguồn nhân lực quốc tế tại công ty. 8
3.2. Chiến lược về nguồn lực 9
3.3. Chiến lược về hiệu suất làm việc 10
3.4. Chiến lược về phát triển nhân sự 10
3.5. Chiến lược về khen thưởng 13
3.6. Chiến lược về quan hệ nhân viên 14
3.7. Đạo đức và trách nhiệm xã hội 14
CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN 16
TÀI LIỆU THAM KHẢO

%20(1).png)

.png)
Không có nhận xét nào: