Quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh hiện nay (Nguyễn Kim Huân) Full
22 thg 10, 2024 | 11:03

Quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh hiện nay (Nguyễn Kim Huân) Full



Mục đích nghiên cứu


Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn; đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh, luận văn đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm tăng cường quản lý đội ngũ này trong thời gian tới.


NỘI DUNG:


Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ

CÔNG CHỨC CẤP XÃ ................................................................................ 11

1.1. Đội ngũ công chức cấp xã – Quan niệm, chức trách, nhiệm vụ, đặc

điểm và vai trò........................................................................................... 11

1.2. Quản lý đội ngũ công chức cấp xã – Quan niệm, ngun tắc và vai trị.....23

1.3. Quản lý đội ngũ cơng chức cấp xã – Nội dung, phương thức ........... 31

Chƣơng 2: QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC XÃ Ở HUYỆN QUẾ

VÕ, TỈNH BẮC NINH HIỆN NAY– THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN

VÀ KINH NGHIỆM ..................................................................................... 41

2.1. Những yếu tố tác động tới quản lý đội ngũ, công chức xã ở

huyện Quế Võ .................................................................................. 41

2.2. Thực trạng, nguyên nhân và kinh nghiệm trong quản lý đội ngũ công

chức xã ở huyện Quế Võ ........................................................................... 50

Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG QUẢN LÝ

ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC XÃ Ở HUYỆN QUẾ VÕ, TỈNH BẮC NINH

TRONG THỜI GIAN TỚI ........................................................................... 79

3.1. Phương hướng tăng cường quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện

Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh trong thời gian tới ............................................... 79

3.2. Giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện Quế Võ,

tỉnh Bắc Ninh trong thời gian tới .............................................................. 80

KẾT LUẬN 










LINK DOWNLOAD (TÀI LIỆU VIP MEMBER)



Mục đích nghiên cứu


Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn; đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh, luận văn đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm tăng cường quản lý đội ngũ này trong thời gian tới.


NỘI DUNG:


Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ

CÔNG CHỨC CẤP XÃ ................................................................................ 11

1.1. Đội ngũ công chức cấp xã – Quan niệm, chức trách, nhiệm vụ, đặc

điểm và vai trò........................................................................................... 11

1.2. Quản lý đội ngũ công chức cấp xã – Quan niệm, ngun tắc và vai trị.....23

1.3. Quản lý đội ngũ cơng chức cấp xã – Nội dung, phương thức ........... 31

Chƣơng 2: QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC XÃ Ở HUYỆN QUẾ

VÕ, TỈNH BẮC NINH HIỆN NAY– THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN

VÀ KINH NGHIỆM ..................................................................................... 41

2.1. Những yếu tố tác động tới quản lý đội ngũ, công chức xã ở

huyện Quế Võ .................................................................................. 41

2.2. Thực trạng, nguyên nhân và kinh nghiệm trong quản lý đội ngũ công

chức xã ở huyện Quế Võ ........................................................................... 50

Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP TĂNG CƢỜNG QUẢN LÝ

ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC XÃ Ở HUYỆN QUẾ VÕ, TỈNH BẮC NINH

TRONG THỜI GIAN TỚI ........................................................................... 79

3.1. Phương hướng tăng cường quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện

Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh trong thời gian tới ............................................... 79

3.2. Giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ công chức xã ở huyện Quế Võ,

tỉnh Bắc Ninh trong thời gian tới .............................................................. 80

KẾT LUẬN 










LINK DOWNLOAD (TÀI LIỆU VIP MEMBER)

M_tả
M_tả

Chuyên mục:

Không có nhận xét nào: