Pháp luật về bảo vệ quyền của người lao Động qua thực tiễn thực hiện trong các doanh nghiệp tại tỉnh lâm Đồng (Vũ Thị Phương Thảo)
NỘI DUNG:
1 Giới thiệu 1
2 Mục tiêu của đề tài 5
3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 6
4 Câu hỏi nghiên cứu 6
5 Phương pháp nghiên cứu 6
6 Nội dung nghiên cứu 7
7 Đóng góp của đề tài 8
8 Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu 9
9 Bố cục luận văn 11
Chương 1: Những vấn đề lý luận chung về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1 Khái quát chung về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1.1 Quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1.1.1 Khái niệm quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1.1.2 Đặc điểm quyền của người lao động trong doanh nghiệp 16
1.1.2 Bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 17
1.1.2.1 Khái niệm bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 17
1.1.2.2 Đặc điểm của bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 18
1.1.2.3 Các biện pháp bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 20
1.2 Pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 25
1.2.1 Khái niệm pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 25
1.2.2 Đặc điểm pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 27
1.2.3 Nguyên tắc pháp luật trong bảo vệ quyền của người lao động 29
Trang 12
1.2.4 Nội dung pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 31Kết luận chương 1 39
Chương 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của người lao động qua thực tiễn thực hiện trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 40 2.1 Thực trạng pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 40
2.1.1 Quy định pháp luật về bảo vệ quyền được làm việc, lựa chọn nghề nghiệp và nơi làm việc 402.1.2 Quy định pháp luật về bảo vệ quyền được đảm bảo thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi 472.1.3 Quy định pháp luật về bảo vệ quyền được hưởng lương và các chế độ phúc lợi của người lao động trong doanh nghiệp 502.1.4 Quy định pháp luật về các biện pháp bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 53
2.2 Đánh giá thực trạng quy định của pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 69
2.2.1 Những kết quả đạt được 692.2.2 Những hạn chế và bất cập 72
2.3 Thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 78
2.3.1 Tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 782.3.2 Thực tiễn thực hiện việc bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 802.3.3 Đánh giá thực tiễn thực thực hiện pháp luật bảo vệ quyền của người lao động tại các doanh nghiệp trong tỉnh Lâm Đồng 86Kết luận chương 2 96
Trang 13
Chương 3: Định hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật trong bảo vệ quyền của người lao động qua thực tiễn thực hiện trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 97 3.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động làm việc trong doanh nghiệp 97
3.1.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật bảo vệ quyền của NLĐ không trái với Hiến pháp, phải phù hợp với chính sách của Đảng và Nhà nước 973.1.2 Định hướng hoàn thiện hệ thống pháp luật đồng bộ, thống nhất 973.1.3 Định hướng hoàn thiện pháp luật phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc
tế nhưng vẫn đảm bảo các quyền và lợi ích của quốc gia trong tiến trình hội nhập 98
3.2 Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 99
3.2.1 Hoàn thiện quy định pháp luật trong việc hướng dẫn cụ thể áp dụng các hình thức xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động 993.2.2 Hoàn thiện quy định pháp luật về tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp 1003.2.3 Hoàn thiện quy định pháp luật về các hình thức của lao động làm việc trực tuyến, lao động làm việc trên các nền tảng số 101
3.3 Giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng 101
3.3.1 Giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật trong đảm bảo quyền được làm việc, lựa chọn nghề nghiệp và nơi làm việc trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 1013.3.2 Giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động được đảm bảo điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 103
Trang 14
3.3.3 Giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động được được hưởng lương
và các chế độ phúc lợi xã hội trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 103
3.3.4 Giải pháp nâng cao hiệu quả cơ chế bảo vệ người lao động trong doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 104
Kết luận Chương 3 106
KẾT LUẬN CHUNG 107
TÀI LIỆU THAM KHẢO
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE 1
INBOX HỖ TRỢ MUA TÀI LIỆU (90 % GIÁ GỐC)
LINK DOWNLOAD (UPDATING...)
NỘI DUNG:
1 Giới thiệu 1
2 Mục tiêu của đề tài 5
3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 6
4 Câu hỏi nghiên cứu 6
5 Phương pháp nghiên cứu 6
6 Nội dung nghiên cứu 7
7 Đóng góp của đề tài 8
8 Tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu 9
9 Bố cục luận văn 11
Chương 1: Những vấn đề lý luận chung về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1 Khái quát chung về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1.1 Quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1.1.1 Khái niệm quyền của người lao động trong doanh nghiệp 12
1.1.1.2 Đặc điểm quyền của người lao động trong doanh nghiệp 16
1.1.2 Bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 17
1.1.2.1 Khái niệm bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 17
1.1.2.2 Đặc điểm của bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 18
1.1.2.3 Các biện pháp bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 20
1.2 Pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 25
1.2.1 Khái niệm pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 25
1.2.2 Đặc điểm pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 27
1.2.3 Nguyên tắc pháp luật trong bảo vệ quyền của người lao động 29
Trang 12
1.2.4 Nội dung pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 31Kết luận chương 1 39
Chương 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của người lao động qua thực tiễn thực hiện trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 40 2.1 Thực trạng pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 40
2.1.1 Quy định pháp luật về bảo vệ quyền được làm việc, lựa chọn nghề nghiệp và nơi làm việc 402.1.2 Quy định pháp luật về bảo vệ quyền được đảm bảo thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi 472.1.3 Quy định pháp luật về bảo vệ quyền được hưởng lương và các chế độ phúc lợi của người lao động trong doanh nghiệp 502.1.4 Quy định pháp luật về các biện pháp bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 53
2.2 Đánh giá thực trạng quy định của pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 69
2.2.1 Những kết quả đạt được 692.2.2 Những hạn chế và bất cập 72
2.3 Thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 78
2.3.1 Tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 782.3.2 Thực tiễn thực hiện việc bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 802.3.3 Đánh giá thực tiễn thực thực hiện pháp luật bảo vệ quyền của người lao động tại các doanh nghiệp trong tỉnh Lâm Đồng 86Kết luận chương 2 96
Trang 13
Chương 3: Định hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật trong bảo vệ quyền của người lao động qua thực tiễn thực hiện trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 97 3.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động làm việc trong doanh nghiệp 97
3.1.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật bảo vệ quyền của NLĐ không trái với Hiến pháp, phải phù hợp với chính sách của Đảng và Nhà nước 973.1.2 Định hướng hoàn thiện hệ thống pháp luật đồng bộ, thống nhất 973.1.3 Định hướng hoàn thiện pháp luật phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc
tế nhưng vẫn đảm bảo các quyền và lợi ích của quốc gia trong tiến trình hội nhập 98
3.2 Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động trong doanh nghiệp 99
3.2.1 Hoàn thiện quy định pháp luật trong việc hướng dẫn cụ thể áp dụng các hình thức xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động 993.2.2 Hoàn thiện quy định pháp luật về tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp 1003.2.3 Hoàn thiện quy định pháp luật về các hình thức của lao động làm việc trực tuyến, lao động làm việc trên các nền tảng số 101
3.3 Giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về bảo vệ quyền của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng 101
3.3.1 Giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật trong đảm bảo quyền được làm việc, lựa chọn nghề nghiệp và nơi làm việc trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 1013.3.2 Giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động được đảm bảo điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 103
Trang 14
3.3.3 Giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động được được hưởng lương
và các chế độ phúc lợi xã hội trong các doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 103
3.3.4 Giải pháp nâng cao hiệu quả cơ chế bảo vệ người lao động trong doanh nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng 104
Kết luận Chương 3 106
KẾT LUẬN CHUNG 107
TÀI LIỆU THAM KHẢO
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE
LINK ĐẶT MUA TÀI LIỆU ONLINE 1
INBOX HỖ TRỢ MUA TÀI LIỆU (90 % GIÁ GỐC)
LINK DOWNLOAD (UPDATING...)

%20(1).png)

.png)
Không có nhận xét nào: