Các nguyên nhân gây hư hỏng thiết bị công nghiệp
5 thg 9, 2016 | 11:31

Các nguyên nhân gây hư hỏng thiết bị công nghiệp

Có nhiều nguyên gây hư hỏng thiết bị, có thể chia ra hai loại sau:

1- Hư do chất lượng sửa chữa bảo dưỡng:

– Do bôi trơn kém (bôi trơn không đủ, sai chủng loại, …theo hiệp hội bôi trơn và ma sát STLE thì 50% hư hỏng của vòng bi là do ma sát hay bôi trơn kém)
– Lỗi khi sửa chữa
– Thời gian đáp ứng chậm
– Nhân sự thiếu đào tạo
– Bảo dưỡng ngăn ngừa kém hiệu quả
– Kế hoach bảo dưỡng chưa hợp lý



Cháy bạc do bôi trơn kém là nguyên nhân hàng đầu

2. Hư hỏng do các ảnh hưởng khác ngoài hoạt động bảo dưỡng sửa chữa


– Lỗi vận hành
– Vật liệu chất lượng kém
– Lỗi thiết kế
– Đào tạo kém
– Ứng dụng sai
– Môi trường vận hành
– Hành động phá hoại

Có thể nói rằng, bôi trơn chiếm trên 60% các nguyên nhân gây hư hỏng về cơ khí, các nguyên nhân trực tiếp đó là: bôi trơn thiếu hoặc không hợp lý. Vì vậy mà một chương trình bảo dưỡng phòng ngừa tốt là phải có hoạt động bôi trơn tốt, giúp kéo dài tuổi thọ thiết bị.








NGUỒN: (Vinamain.com)

Có nhiều nguyên gây hư hỏng thiết bị, có thể chia ra hai loại sau:

1- Hư do chất lượng sửa chữa bảo dưỡng:

– Do bôi trơn kém (bôi trơn không đủ, sai chủng loại, …theo hiệp hội bôi trơn và ma sát STLE thì 50% hư hỏng của vòng bi là do ma sát hay bôi trơn kém)
– Lỗi khi sửa chữa
– Thời gian đáp ứng chậm
– Nhân sự thiếu đào tạo
– Bảo dưỡng ngăn ngừa kém hiệu quả
– Kế hoach bảo dưỡng chưa hợp lý




Cháy bạc do bôi trơn kém là nguyên nhân hàng đầu

2. Hư hỏng do các ảnh hưởng khác ngoài hoạt động bảo dưỡng sửa chữa


– Lỗi vận hành
– Vật liệu chất lượng kém
– Lỗi thiết kế
– Đào tạo kém
– Ứng dụng sai
– Môi trường vận hành
– Hành động phá hoại

Có thể nói rằng, bôi trơn chiếm trên 60% các nguyên nhân gây hư hỏng về cơ khí, các nguyên nhân trực tiếp đó là: bôi trơn thiếu hoặc không hợp lý. Vì vậy mà một chương trình bảo dưỡng phòng ngừa tốt là phải có hoạt động bôi trơn tốt, giúp kéo dài tuổi thọ thiết bị.








NGUỒN: (Vinamain.com)

M_tả

M_tả

Chuyên mục:

Không có nhận xét nào: