TIỂU LUẬN - Xây dựng thang bảng lương cho bộ phận lao động gián tiếp tại công ty bánh kẹo KINGDOM theo giá trị thực hiện công việc

Hiện tại, các doanh nghiệp Việt Nam khi xây đựng chính sách tiền lương riêng của công ty mình, đều dựa theo các quy định, văn bản pháp luật hiện hành của Nhà nước về các chính sách lương như: Luật lao động, tiền lương tối thiểu vùng… Đối với công ty bánh kẹo Kingdom chính sách về tiền lương luôn tuân thủ theo quy định của pháp luật. Công ty nằm trên địa bàn thuộc vùng I, theo Điều 3, nghị định 153/2016/NĐ-CP mức lương tối thiểu là 3.750.000 đồng/tháng. Vì vậy, khi thiết kế thang bảng lương, công ty không thể trả mức lương thấp hơn 3.750.000 đồng/ tháng.

NỘI DUNG:

1. Tổng Quan Về Công Ty Bánh Kẹo KINGDOM 1
1.1 Giới Thiệu Chung Về Công Ty 1
1.2 Sơ Đồ Tổ Chức Bộ Máy, Chức Năng Và Nhiệm Vụ Các Vị Trí 1
1.3 Lao động gián gián tiếp tại công ty bánh kẹo KINGDOM 1
2. Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Xây Dựng Thang Bảng Lương Của Công Ty Bánh Kẹo KINGDOM 2
3. Xây Dựng Thang Bảng Lương Cho Bộ Phận Lao Động Gián Tiếp Tại Công Ty Bánh Kẹo KINGDOM Theo Giá Trị Thực Hiện Công Việc 4
3.1 Xây dựng bảng chức danh công việc và mô tả công việc cho bộ phận lao động gián tiếp tại công ty. 4
3.2 Lựa chọn các vị trí để đánh giá 12
4. Thiết kế cơ sở để xây dựng thang bảng lương 12
4.1 Xây dựng bảng điểm chi tiết các nhóm nhân tố ảnh hưởng 12
4.2 Bảng cho điểm các chức danh của lao động gián tiếp tại công ty bánh kẹo KINGDOM 16
5. Thiết lập thang bảng lương cho lao động gián tiếp 18

Tài liệu này do thành viên có TK Facebook (Kim Quý) sưu tầm và đóng góp cho thư viện. Thay mặt BQT EBOOKBKMT mình xin chân thành cảm ơn bạn rất nhiều :)

Mọi đóng góp cho thư viện, các bạn hoàn toàn có thể gửi trực tiếp về email của Admin nguyenphihung1009@gmail.com hoặc inbox qua Facebook https://www.facebook.com/Congdongkythuatcodienvietnam.VMTC/.

Thân!

THAM KHẢO SÁCH - HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG BẢNG LƯƠNG

LINK DOWNLOAD