TRÌNH BÀY VÀ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ CỦA TẬP ĐOÀN MCDONALD’S

Hoạt động quản trịnguồn nhân lực là một phần không thể thiếu trong việc quản lý và sựphát triển bền vững của một doanh nghiệp. Dù trước đó đã có nhiều công trình trong nước nghiên cứu vềvấn đềnày. Tuy nhiên, có rất ít công trình trong nước nghiên cứu vềhoạt động quản trịnguồn nhân lực quốc tếtại một công ty, tập đoàn đa quốc gia.

Mục đích chính của bài nghiên cứu này là tìm hiểu và phân tích các chiến lược vềhoạt động quản trịnguồn nhân lực quốc tếtại tập đoàn McDonald's. Hy vọng bài nghiên cứu này có thể đem lại một cái nhìn toàn diện hơn và hiểu rõ hơn cách thức mà tập đoàn đã áp dụng vào hoạt động quản trịnguồn nhân lực quốc tếnhằm mang lại sựthành công lâu dài như hiện nay.

NỘI DUNG:

CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU............................................................................................ 1

1.1 TÓM TẮT ĐỀ TÀI..................................................................................... 1

1.2 LÝ DO CHỌN ĐỀTÀI.............................................................................. 1

1.1 MỤC TIÊU THỰC HIỆN ĐỀ TÀI........................................................... 2

CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀCÔNG TY........................................ 3

2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀCÔNG TY............................................ 3

2.2 LỊCH SỬHÌNH THÀNH........................................................................... 3

2.3 SẢN PHẨM, DỊCH VỤCỤ THỂ.............................................................. 4

2.4 SƠ LƯỢC VỀ SƠ ĐỒNHÂN SỰCỦA CÔNG TY................................ 5

CHƯƠNG 3: HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊNGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ..... 8

3.1 SƠ LƯỢC VỀ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

QUỐC TẾTẠI CÔNG TY.................................................................................. 8

3.2 CHIẾN LƯỢC VỀNGUỒN LỰC............................................................ 8

3.3 CHIẾN LƯỢC VỀ HIỆU SUẤT LÀM VIỆC.......................................... 9

3.4 CHIẾN LƯỢC VỀPHÁT TRIỂN NHÂN SỰ....................................... 10

3.5 CHIẾN LƯỢC VỀ KHEN THƯỞNG.................................................... 11

3.6 CHIẾN LƯỢC VỀQUAN HỆNHÂN VIÊN......................................... 12

3.7 ĐẠO ĐỨC VÀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI............................................. 13

CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN...................................................................................... 15

TÀI LIỆU THAM KHẢO..

LINK DOWNLOAD

NỘI DUNG: