BÀI 6 - THÙ LAO LAO ĐỘNG | Cộng đồng Kỹ thuật cơ điện Việt Nam EBOOKBKMT

BÀI 6 - THÙ LAO LAO ĐỘNG

Hướng dẫn học

Để học tốt bài này, sinh viên cần tham khảo các phương pháp học sau:

• Học đúng lịch trình của môn học theo tuần, làm các bài luyện tập đầy đủ và tham gia

thảo luận trên diễn đàn.

• Đọc tài liệu:

1. Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2007), Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản

Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.

2. Trần Kim Dung (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đạihọc Quốc gia,

Hà Nội.

• Sinh viên làm việc theo nhóm, đánh giá hệ thống trả lương của các tổ chức mà mình

biết và trao đổi với giảng viên trực tiếp tại lớp học hoặc qua email.

• Tìm hiểu về hệ thống tiền lương, quy chế trả lương trong các doanh nghiệp.

• Tham khảo các tài liệu liên quan trên mạng internet, sách, báo,tạp chí.

• Tham khảo các thông tin từ trang Web môn học.

Nội dung

Cung cấp cho người học những khái niệm cơ bản về thù lao và cácyếu tố ảnh hưởng đến

thù lao; các hình thức trả lương/trả công lao động và đối tượngáp dụng; trình tự xây dựng

hệ thống trả công/trả lương trong doanh nghiệp và các loại phúclợi. dịch vụ mà người lao

động được thụ hưởng khi làm việc trong tổ chức.

Mục tiêu

Sau khi học xong chương này, sinh viên có thể:

• Nắm được khái niệm và mục tiêu của hệ thống thù lao lao động;

• Hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng tới thù lao lao động trong doanh nghiệp; các yếu tố tổ

chức cần xem xét khi ra các quyết định về thù lao;

• Nắm được trình tự xây dựng hệ thống trả công trong doanh nghiệpvà các hình thức

trả công lao động/ trả lương;

• Hiểu rõ các phúc lợi mà một tổ chức có thể và cần phải cung cấpcho người lao động.

LINK DOWNLOAD